다음은 창의적이지 않은 리더들의 흔한 오류입니다.

1. 오늘의 문제를 풀기 위해 과거의 결과만 찾는다

성공에는 방정식이 없습니다. 각기 다른 환경에서 성공하였기 때문에 성공을 모방하기란 무척 어렵습니다. 따라서 과거의 성공이나 결과는 과거의 특정한 환경에서 나온 결과이므로, 오늘날의 상황과는 또 다른 전개입니다. 과거의 결과와 성공은 참고를 하되, 성공의 공식으로 받아들여서는 안될 것입니다.

2. 안전한 것만 추구한다

안전한 방법은 남들도 다하는 방법이기도 합니다. 이런 방식으로는 확장하거나 성장할 수가 없습니다. 혁신이라는 것은 본래 없는 것을 창조하는 작업이기 때문에남들이 다 하는 것으로는 절대 혁신을 할 수가 없습니다계속 실패하여 혁신을 일구어 내는 길은 안전한 길이 아닙니다.

3. 자신의 생각이 남들과 같으면 진리로 받아들인다

자신이 가진 생각을 남들과 대조하여 같으면 그것은 진리로 받아들이는 것은 위험합니다. 이는 확증편향오류에 빠지는 제일 쉬운 요인입니다. 기억해야 할 것은 사람들이 반대의견을 이야기 하지 않는다고 해서 그것이 동의하는 것이 아니라는 점입니다.

4. 자신의 경험에 지나치게 의존한다

예전에 했던 방식만을 추구하는 리더는 아무리 성공했다 할지라도 최신 트렌드에서 뒤쳐지기가 쉽습니다. 현재의 전략은 과거의 전략이랑 다르며 급변하는 비즈니스 세계에서는 특히 유연한 자세가 필요하기 때문입니다. 미래지향적인 경험은 계속해서 실패를 하며 배워나가는 경험입니다.

5. 쉬운 길만을 찾으려고 한다

운이 따라준다면 성공은 쉬울 수 있습니다. 그러나 그것은 요행이며 도박입니다. 도박을 하는 비즈니스는 망하기 쉽습니다. 꾸준히 성실하게 임하는 자만이 혹독한 시련을 견뎌낼 수 있으며 끝내는 빛나는 열매를 맛볼 수 있습니다.

참고: 브랜딩임계 지식사전, 유니타스 브랜드