Business As Mission 관점으로 살아간다
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애덤 그랜트

기업의 위기에 처했을 때

리더가 리더의 자리로 부름을 받은 이유는 조직의 구성원들이 하지 못하는 것을 하기 위해서입니다. 그것은 냉철하게 현실을 바라보고 결정을 내리는 역할입니다. 특히 조직이 위험에 처했을 때 제대로 대응할 수 있는 사람은 리더밖에 없습니다. 이에 대해 애덤 그랜트 교수는 그의 베스트셀러 책 <오리지널스>를 통해 이렇게 설명합니다. 전략 연구자 Michael McDonald와 James Westphal은 한 연구에서 기업의 실적이 악화될수록

배려하고 베푸는 것도 성공의 비법

팬실바니아 대학의 와튼 비즈니스 스쿨의 최연소 종신교수인 Adam Grant는 베푸는 사람이 성공한다고 주장한 Give and Take 베스트셀러 저자로도 유명합니다. 이런 그의 면모는 BAM 기업을 세우는데도 혜안을 제공해줍니다. 그는 사람을 세 가지 유형으로 나눕니다. 받는 것 보다 더 많이 주기를 좋아하는 Giver 더 많이 받기를 바라는 Taker 받은 만큼 되돌려주는 Matcher 실제로 그랜트 교수가 노스캐롤라이나 주의